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读《你在为谁工作》有感

   上海信息部 田 平

  
      近日公司推荐一本世界500强企业管理推崇的一本书《你在为谁工作》，顿时公司上下掀起一股浓厚的学习氛围。每个读了这本书人都应该问自己这个问题：我在为谁工作？看过这本书，我根据自己的实际经历总结一下五点。
一、 为什么要努力工作？
1、认识工作的意义
    小学，我们学习《生命的意义》课文，明白了人活着的意义是为了社会做有益的事，为社会发展做出自己的贡献。而工作正是体现人的生命意义的途径，从某个程度上说，工作并不是我们活着的理由，人活着并不是为了工作，但却是我们体现社会价值的一个重要的面。正是为了体现我们的人生价值和社会价值，所以我们要工作，而且要努力工作，才能体现最大化的社会价值，现实点说，努力工作是为了享受，享受生活，享受名誉，享受你想追求的一切外在与内在的享受。
2、制定人生目标
    这通常是还是处于幼稚年代大人问小孩子的问题，基本都是家长们的期望值，属于空中楼阁的那种，只是在孩提的思想中有一个将来做什么样的人的一个印象而已。
3、 规划职业生涯
    一旦开始踏入社会，从事了一个工作，我们需要来设想一下自己的职业规划了。譬如说，想做什么样的工作，做过一段时间后想换怎样的另一种挑战，还是安逸地呆在一个地方向高层和深度发展，这取决于自己在不同时间段地一个规划和转折。这种方向性地转折直接影响到自己在社会中的阶级。
二 、从工作中找乐趣，热爱你的工作
1、 既来之，则安之
    既然决定努力工作了，就定下心来，把目前的工作当做起始点，分析你眼前的工作，制定实施计划，考虑怎样一步步实现。不要等待和观望，立即投入到工作中。在我们刚开始做一件工作的时候，首先要将自己回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次新的任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。脚踏实地做我们手头每一项工作，工作中无小事，把每一件小事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中善于总结方法，把我们所学用于实际工作中，把原来的工作简易化，高效化，和轻松化。
2、 工作着并快乐着，工作才有激情
    我们很多时候会觉得工作是无止境的黑暗，看不到尽头，失去信心，没有激情，也会看到其他人经常因为小事而喋喋不休的抱怨，易动怒，枯燥无味的工作带给你的是死气沉沉，你的这个人就是一潭死水，了无生趣。确实，工作是我们为了生存而必须从事的劳动，但是，试问，你是为了活着而吃饭，还是为了吃饭而活着，人活着并不是为了吃饭，而是成为这个社会有用的一员，成为有所作为的人。工作也是一样，你是为了工作而工作，还是为了吃饭而工作，这都只是在应付着过你生命中每一天，生命是短暂的，不要让自己的短暂生命就这样浪费掉，也不要工作在惊恐和不开心的状态下，毕竟，我们一年至少要工作300天，如果抱着极不情愿的心情去，哪怕有再大的决心也是坚持不下去的。工作，不管是多么简单还是多么复杂的，都有她的乐趣，我们在做自己工作的时候，先不要被她的表象欺骗和吓倒，只有钻研进去才能体会，原来劳累也是一种享受，每做成一个你认为比较艰难的工作就是你的兴趣引力，成就感会让你越来越有兴趣继续这项工作。要善于抓住工作中每个让你“好奇”的细节，因为好奇而投入，因投入而产生兴趣，所以说做一行，爱一行，不管什么工作，只要用心去做，都会对她产生感情。哪怕只是擦家具这样的小事，带着快乐的心情去擦，像擦自己家的家具一样，久而久之，这些东西像自己的珍宝一样爱护了。
三、接受挑战，向极限进攻，记住：你在炼狱
1、 接受工作的全部，不止是益处和快乐。
    如果说人生是一场充满未知的戏剧，人生目标是这个戏剧的中心思想，那么，工作就是这场戏剧的一个主线，工作环境就是戏剧的一个主要场景，工作中的激情和烦恼就是人生舞台剧中牵引观众喜怒哀乐的源泉，不管戏剧的结局是悲还是喜，观众享受的是观赏的过程，显然，在这里结局不是最关心的，剧情才是最惊心动魄的。所以，做工作也像我们看一大制作的影片一样，要一点不落地看剧情的每个环节，心情和表情跟着情节转变，直到影片结局。并且，同时有这样一个事实：悲剧比戏剧更具吸引力。同样，在工作中，我们往往只愿看到成功的喜悦，而不肯面对失败的痛楚，不愿接收苦闷的现实。我们做计划时总是把计划规划的如何如何的好，描述的前景是怎样怎样的理想，一旦出现麻烦的事，心里开始打退堂鼓，思想开始动摇，抱怨开始繁衍，借口开始滋生，行动开始迟缓，心安理得地给自己找退路。接收了这份工作，就要承担她的所有，包括悲和喜，其实更多的是痛苦，只有在痛中坚持着积极寻找出路，总有通往出口的路，也只有这时你才能真正感受到什么是工作中的快乐，从艰难的工作中更能获得真实的快乐。 另外，工作中的心态可以完全改变我们对事情的看法。我们每个人每天做着一样的重复的工作，有谁感受到这样平凡的每一天都有不同的惊喜，有不同的收获？有吗？我们这个团体有吗？你感觉自己在工作上已经多久没有惊喜了？工作中越久没有惊喜，当有难度的工作分配在你手上，你会觉得是天上掉下一块陨石落在你头上了，心里暗暗嘀咕“倒霉”，嘴上用“压力大”来说给生怕不知道的人听，头脑中在啾啾“到时候脱身了”。这是完全不负责任的表现，这种人只能接受别人的追捧和老总的表扬，取无法平衡地接受真正挑战他地有意义地工作。如果我们工作时，不管是简单地还是复杂的，在没有实施计划前都能抱着一个积极的心态，不轻易说不，努力去实施，不管怎样难地事情总会有揭开乌云见云开的那一天。任何事情，在没有实践之前，都不能说“不”，“不可能”。给自己设限，等于是向所有人举起了白旗，包括自己天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为。准备好迎接工作中的挑战，你就是接受炼狱中将担大任中的一个。
2、 绝不拖延，立即行动。
    既然有了工作计划和方法，就要马上，立即行动，这个信息化的高效时代，一旦决定的事就要立刻快速完成，一分钟也不能担搁。这个年代，外界环境一致，能力相当，客观条件相当，只有你的决策和反应够迅速，你就掌握了这个项目甚至行业的主动权，你就有胜算的把握。但实际中难免有各种因素牵扯着我们的工作，影响工作的进程，通过《你》书，我分析了我的拖延类型属于以下两种：
⒈有着极端完美主义倾向，该实施的行动被无休止的“完善”所拖延；
⒉ 虽然下定决心立刻行动，但就是总找不到行动的方法。
    是否也有发现周围同事中有这个类型：做事磨磨蹭蹭，有着一种病态的悠闲，以至问题久拖不决，对任何工作都没有兴趣，也没有什么人生憧憬。读了这本书，我们都可以对照着找到自己的拖延类型是什么，了解了自己的症结所在，接下来是想办法解开纠结，可以自己认真思考一下再跟同事朋友之间探讨一下，说不定就茅塞顿开了，也加强了彼此之间的感情。对于我的第一点，我是这样处理，将完美主义分成几步走：第一，分析眼前问题，根据实际情况制定详细的计划，走一步是一步，能解决一个是一个，碰到难题跟同事或上级讨论，以至最终得以解决，一步一步走向完美。
四、工作成为你人生要完成的一项事业
    兴趣可以培养。一开始是兴趣引导选择职业，但是做久来了，会发现，支持我们充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。把工作当做人生要完成的事业这个话听来似乎太过沉重了。说简单点就是我们每个人总有想把自己的工作完成的更好的心愿，想自己工作的出色表现得到公司同事和领导的肯定的心愿，想自己在公司得到更大的发展的心愿，这就是你人生的事业，把每一个心愿做好，实现，你的事业也就成功了。
五、创造可以跟你一起完成这项事业的团队
    不管在哪个年代个人英雄主义只是逞一时之风，要做成一个事业，每成就一个王朝都是需要经过一个英雄带领的无坚不摧的队伍，个人英雄主义只能逞一时之气，成不了大气候。同样，在我们工作中，我们经常由于需要其他的协作才能完成的事情被担搁下来而苦恼，由于不能按自己的计划如期完成而苦闷，这时，我们才明白到沟通和协作的重要性是多么的大。一个人能做好的事情只是一个时间的问题，但是需要多方协作下才能完成的工作不仅仅是时间的问题了，更多的是相互间的沟通，配合，默契，我们亚博有一句名言：因沟通而信赖，因信赖而合作，因合作而成功。这句话，真正意义上讲出了内部沟通和协作的重要性。一只手掌，只有五个手指都握成拳时出击才是最有力的，才有可能致胜，否则，只是一记毫无力度的乌龙拳。所以，不光是领导有能力，要能鼓舞和影响你周围的人，带动他们目标一致，向一个方向努力。创造这样一个环境，共同进步，环境可以影响人，人可以改变环境，这是相辅相成的原理。有这样一个团结一致的团队，相信你的人生事业能提前实现，而这个团队中的每个人的人生事业也会得到实现。
    为自己工作，为事业工作，从手边的工作开始。 		 
 
 
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